赫伯特·西蒙
【生卒】：1916～ 【介绍】： 当代美国著名经济学家。 1978年诺贝尔经济学奖金获得者。西蒙长期在美国各大学担任计算机科学和心理学教授，并曾在芝加哥大学附设的柯尔斯委员会从事计量经济学的研究。 西蒙著述甚多，并在众多学科里都有建树，其主要著作有《管理行为》(1957年)、《人的模型》(1957年)、《组织》(1958年)、《新的管理决策科学》(1960年)。 西蒙对企业组织的行为和其他组织行为的研究导致了一个新的理论的建立，这就是决策理论或决策程序。它是二次大战后，运用了运筹学、统计分析和计算机程序以及稍后吸收了社会学、心理学和社会心理学等所谓行为科学的内容而发展起来的。根据西蒙的说法，决策程序就是指全部管理过程。 它从确定企业目标开始，然后寻找为达到目标可供选择的各种方案，比较并评价这些方案，在这些方案中进行选择并作出决定，最后是执行这个决定，并在执行中查核和控制，以保证实现预定的目标。西蒙还提出了“管理人”的概念和“令人满意的”行为准则，以取代传统的“经济人”的概念和“最大化”这个行为准则。 所有这些极有创见的理论，为企业管理概括出一套比较切实可行的行为准则和工作程序，反映了现代管理科学的一个方面，标志著西方企业管理理论进入了一个新阶段。 |