责任制

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具体规定各部门、各类人员工作职责的制度。

目的是为了使每一个部门、每一个工作人员有明确的任务和责任，建立合理的、有效率的工作秩序，消灭无人负责的现象，保证各项工作的正常进行。责任制按工作范围分为部门或单位责任制和工作人员责任制。部门或单位责任制，主要是规定部门或单位的工作任务和职责，如工厂责任制和处室责任制等。工作人员责任制，包括领导工作人员责任制和一般工作人员责任制，主要是规定领导工作人员和一般工作人员的任务和职责，如厂长责任制和工人岗位责任制等。

责任制按工作任务的性质分为行政人员责任制和经济责任制。行政人员责任制，主要是规定一个部门或单位的行政领导人员所担负的任务，应行使的权力以及应承担的责任，如厂长负责制和校长负责制等。

经济责任制，主要是规定国家、集体、个人相互之间应承担的义务和责任，并与物质利益相联系的一种管理制度，如工业中的企业对国家的经济责任制，企业之间的经济责任制和企业内部车间(班组)之间的经济责任制；农业中的家庭联产承包责任制等。