认同感

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指群体中的成员在认知和评价上所产生的一致看法和情感。

它是群体成员具有共同的要求、目标、利益和情趣的情况下，彼此对客体所产生并保持的一种相同的认知倾向和价值取向。尤其当群体受到外来压力或与外界发生冲突时，认同将表现得更强烈，既使是一种错误的认同感也是一样。一般来讲认同感有主动和被动之分。主动的认同感产生在群体成员间关系融洽，群体能满足成员个体的各种需要，并能帮助个体实现自我价值的情况下；被动的认同感是成员个体在群体压力下所表现出的一种从众行为，特别是在情况不明，是非标准模糊的情况下，更容易发生。企业文化建设应培养职工健康向上的具有本企业特点的认同感。