计时工资

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按照职工的工资等级及相应的工资标准和实际工作时间支付的工资。

是工资的基本形式之一。分为三种形式：(1)月工资；(2)日工资；(3)小时工资。在我国，固定职工基本上采用月工资的形式。

当职工全勤的时候，按月工资标准发给工资；在职工缺勤或加班加点工作时，按日工资标准和小时工资标准扣发或加发工资。

由于计时工资只能反映劳动者的技术熟练程度、劳动繁重程度和劳动时间长短的差别，不能全面反映同等工人在相同劳动时间内劳动成果的差别，因此须辅以奖金制度，弥补其不足。