计件工资标准

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也称计件工资率。

它是对实行计件工资制的工人规定的高于同级计时工资标准的一种工资标准。过去在国营企业中，计件工资和计时工资的工资标准是一样的。

1956年工资改革时，认为计件工人工时利用充分，比计时工人劳动紧张，为补偿计件工人的较多劳动消耗，国家对计件工作单独规定了比同级计时工资标准高百分之几到百分之十几的计件工资标准。具体比例根据各产业、企业的重要性和完成劳动定额的难易程度确定。一般是重工业高于轻工业，完成劳动定额难的高于容易的。但在执行中，出现同级工人工资收入悬殊的现象。1957年又停止这种办法，改为用同级计时工人相同的标准工资来计算计件单价。