行政授权

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授权的一种形式。

行政组织内部上级将一定职权和责任委任给下级行使和担负的行为。在行政授权关系中，被授予权责的部门或官员在上级监督之下有相当自主的行动权和对事务的处置权，授权者对被授权者持有指挥和监督的权力，被授权者有报告和完成的责任。行政授权有三种形式：(1)一般授权与特定授权。前者指上级对下级的一般指示，为广泛事务性的授权；后者指上级对下级就特定事项的指派。

授权的职权范围均有明确规定。(2)书面授权与口头授权。

前者指上级以正式的文件向下级授权；后者指口头形式的授权。(3)正式授权与非正式授权。

前者指根据法律规定并按照法定程序作出的授权行为；后者指无法律特别规定的或不按法定程序作出的授权行为。完善行政授权的制度和程序，对行政组织的建设有非常重要的意义。一般来说，授权应坚持以下几条：(1)授权者要授权留责。(2)坚持按能力授权。

(3)授权时，要对被授权者讲清工作任务、目标和职责范围，并随时帮助其解决工作中所遇到的问题，使其有条不紊地完成各项任务。(4)必须按职级授权。

(5)凡属全局性的事关重大的问题，如工作目标、方针、政策和干部制度等，应由高层领导者根据情况直接决策，不可随便授权。