行为管理学

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对人在生产或工作中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科。

研究内容包括：人的本性和需要、行为的动机，特别是生产中的人际关系(包括领导和被领导之间的关系)。自50年代初，美国一些著名学者把心理学、社会学、人类学和管理学的成果综合起来，创立了关于人的行为的一般理论，正式采用行为科学的名称。

它是构成现代管理科学的一大支柱，成为一门涉及多种学科内容的边缘学科。

它的发展集中在以下四个领域：
❶ 人的需要和动机理论。

❷ 同企业管理有关的所谓“人性”问题。
❸ 非正式组织以及人与人的关系。
❹ 领导方式问题。他们从动机人性、人与人的关系、领导方式等方面加以研究，以指导管理活动。

行为科学现已受到社会极大的关注。