行为决策理论

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从组织行为学的角度探讨决策过程的理论。

最早出现于巴纳德、马奇、H．A．西蒙和塞厄特等人关于个人、团体及组织的理论中。其理论的主要前提是，决策是组织中行为及绩效的基本过程。

古典决策理论把人看作具有绝对理性的“理性人”或“经济人”，认为在决策时，人们会本能地遵循最优化原则选择方案。组织决策的行为理论则认为，这十分困难。

为此，西蒙用“令人满意”的原则来代替“最优化”。该理论即考查实际决策中所受到的动机的、认知的及计量上的限制，找到一个“令人满意”的决策方案。