苏联新经济体制

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60年代中开始实行的经济体制。

苏共中央和苏联部长会议于1965年10月发布《关于改进计划工作和加强工业生产的经济刺激的决议》，并颁布《国营生产企业条例》，决定从1966年起分期分批地把国营企业转到新的计划、管理和刺激制度的轨道，即推行“计划工作和经济刺激新体制”。它著重于扩大企业的经营自主权，使之从物质利益上关心自身的经营成果。

这是对30年代初期形成的高度集中的计划经济管理体制的重大改革，它调整国家与企业之间的关系，强调运用经济方法管理经济，重视发挥经济杠杆的作用。为推行新经济体制而采取的主要改革措施有：(1)取消经济行政区管理体制——地区国民经济委员会，恢复部门领导为主、兼顾地方利益的管理体制；(2)将国家下达给企业的计划指标由34个减为9个(后来又增加3个，共12个)，其中以产品销售额、利润额和盈利率为主要考核指标；(3)扩大企业的经营自主权，依据下达的计划指标，企业自行编制年度生产计划和签订供销合同，提高企业留利比例和进行扩大再生产的权力，还可有条件地出卖或出租多余的生产资料；(4)加强企业经济核算制，设立发展生产、物质鼓励和发展科学技术三种经济刺激基金，其数额主要取决于本单位的实际经营成果，从而使集体和个人从物质利益上关心企业工作的总结果；(5)实行生产基金付费制(一般企业的付费率为6%)，改革价格形成原则，调整工业品批发价格，提高银行信贷作用；(6)把物资技术供应的调拨制改为经济合同制，发展生产企业与用货企业之间固定的直接联系。到1970年底，除一些小企业外，工业企业改行新体制的过程已基本完成。