职等

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公职系统内工作性质不同，但工作的繁简难易、责任轻重、所需资格条件基本相当的各类职位组合的系统。职等是职系不同而职责程度相当的职位分类。如果说职系是对职位进行纵向划分的结果，职等则是对职位进行横向划分的结果，凡是职责程度相当的职位都应列入同一职等。作为职位分类的一个步骤，职等使不同性质的工作之间建立了一定的联系，并且由于同一职等上的职位薪俸幅度一致，所以职等也为科学的工资制度的建立和实现同工同酬提供了条件。但要注意的是，同一职等上的各职位由于行政事务的复杂性，不可能在难、易、责任大小和任职资格上完全相当，只能是划分职等的主体尽量做到使之“基本相当”。