职工福利基金

---

按国家规定企业提取的专门用于职工福利方面的基金。

主要用于职工集体福利设施、职工医药卫生和生活困难补助的费用。

一九六九年以前，职工福利基金是按职工工资总额的8%从生产成本中提取的，其中医药卫生补助金5．5%，福利补助金2．5%。一九六九年以后，将原医药卫生补助金、福利补助金与企业奖金合并，统称为职工福利基金，按工资总额的11%从生产成本中提取。一九七九年又规定实行利润留成试点的企业，不再从成本或费用中开支，而从利润中提取。

提取比例由国家核定。职工福利基金与利润挂钩，有利于调动企业和职工的积极性。