职工福利基金

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根据劳动保险条例的规定，由企业支出，用于职工福利事业的专用基金。

主要用于职工医药卫生费、职工生活困难补助费、奖励基金以及举办职工食堂、托儿所、医务室、浴室、理发和其它集体福利设施的开支。1969年以前，职工福利基金按照成本职工工资总额的8%从产品中提取。1969年以后，职工的福利基金按工资总额的11%从生产成本中提取。实行利改税以后，职工福利基金一律从企业税后留利中按规定的比例提取，以促进企业改善经营管理．加强经济核算，降低成本，增加盈利。