考核

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考查审核。

是通过一定方式了解、掌握人或组织发展的真实水平，以促进人和组织管理水平提高的重要方法。用于人，考核可为择员、升迁、培训提供参考；用于事，考核可以评价判断提供资料依据。

通常，考核主要是指对人进行测定。

一次考核的内容有单项的和多项的，可能包括工作态度、知识能力、贡献大小等各个方面。

考核标准应由组织拟订，首先慎重准备。考核方式方法多种多样，应以促进职工成熟和组织效率提高为总的出发点。