群体行为系统
杜布林从系统论的观点出发提出了群体行为系统的理论。 他认为群体行为系统由七个要素构成：群体组成、群体结构、工作和环境、群体作用、群体发展、工作绩效、群体成员的效用。群体行为系统中，群体组成、群体结构、工作与环境的组变量可看成是输入变量。 通过群体作用，输出群体行为的结果，包括群体发展、工作绩效和群体成员的效用。最后输出变量又会对输入变量产生反馈。 例如，由于群体成员的技能提高了，反馈的结果就会使这个群体的结构发生改变。又如绩效与环境的关系也是相互影响的，因为绩效与环境的关系也是相互影响的，所以绩效与奖励条件之间会有作用和反作用。 |