群体互补效应

---

人才群体功能之一，是指在结构合理的人才群体中，不同的年龄阶段、专业类别、智能水平、气质类型的人才有机地结合在一起、知识互用，能力互补，配套使用，使只有“专能”的人才个体，变成“多能”的人才群体。

例如牛津大学病理学家弗罗里、联络化学家、生物学家、细菌学家、病理学家等20多人组成的多学科人才群体、协作攻关，经过一年多的努力，把11年前弗莱明首次发现的青霉素发展到实用阶段，批量和生产青霉素，为人类健康作出了重大贡献。随著现代大科研、大生产的发展，群体互补的作用更加突出。