综合奖

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是以多项生产经济指标为计奖条件的奖金制度。

如根据完成生产任务、产品质量、出勤、安全生产、团结协作、文明生产等综合条件发放的奖金，一般称作综合奖。它是生产奖的主体形式，适用范围比较广泛。

1978年恢复奖励制度以来，大多数企业对综合奖又有了改进，主要是对奖励条件实行指标分解，层层下达，直到每个人都有明确指标考核，改变群众评奖为以分计奖，实行“死分活值”，或“活分活值”。

综合奖的主要形式有一般综合条件奖，定包奖等。

综合奖的奖励条件比较全面，有利于促进工人全面完成生产任务，互相协作和培养积极的劳动态度，实行综合奖，要认真贯彻按劳分配原则，奖励条件要紧密联系生产实际，要以考核职、工的超额劳动量为主，防止奖励条件面面俱到，生产奖不能突出生产的偏向。