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领导者不凭借自己的特殊地位和组织给予的权力，不靠外部势力，而能说服并指导他人行动的能力。
领导者的统御能力，是通过他的实践活动自然地表露出来的，是领导者个人才干、学识及人格的自然流露且为群众所赏识。一些现代心理学研究者认为，任何组织中个人的工作能力，单靠工资、报酬、奖金、生活压力等因素只能调动其60%，另外40%则依赖于领导者统御能力的调动和激发。
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