结构功能主义

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解释个体、组织、环境之间紧张关系的理论之一。

根据帕森斯的观点，任何一个组织所处的环境都有一种价值系统，组织总是通过这一价值系统来增强凝聚力。组织要想实现其功能，就会要求个体与群体共同承认这一价值系统，并努力保持平衡关系。组织内的失衡常常由于过分重视效率或过分重视稳定、协调、地位的保持，从而导致内部紧张；组织与环境的失衡，来自于如产品价高质差，购买无用产品等，从而导致外部紧张。