经济特区劳动合同

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特区用人单位与职工为建立劳动关系而达成的协议。

根据这种协议，职工在特区的企业、事业、机关等用人单位中担任一定的职务或工种的工作，遵守内部劳动规则和制度；而用人单位按照职工劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且保证提供法律规定或双方协议的劳动条件。劳动合同具体规定的职工与用人单位的义务和权利，是双方的责任、权利和利益相结合的具体反映。根据《广东省经济特区劳动条例》的规定。除法律另有规定外，用人单位招用职工，双方必须订立书面劳动合同。

特区劳动合同应包括如下条款：(1)应完成的生产(或工作)任务；(2)试用期限、合同期限；(3)劳动条件；(4)劳动纪律；(5)劳动报酬；(6)劳动保险、福利待遇；(7)违约责任；(8)双方认为需要规定的其他事项。订立特区劳动合同，必须遵守我国法律、法规的规定，坚持平等、自愿和协商一致的原则。