组织原则
有关组织活动的原理。 组织原则与组织理论(组织原理)有密切关系。组织理论是对整个组织活动规律的说明、预测和控制的完整理论。 而组织原则是带有指导性的、具有方法论意义的规范性说明。迄今为止，行政管理学者们提出了许多组织原则。 如穆尼(J．D．Mooney)和雷利(A．D．Reiley)提出了协调原则、机能原则、阶梯原则、幕僚原则。古立克(L。 Gulick)提出过命令统一、权责相称、控制幅度适当等八项原则。第二次世界大战后，西蒙(H．A．Simon)等人对传统学派特别是对政治与行政两分论提出了批评。目前，有些组织原则是一致公认的，如与劳动分工有关的专业化原则；强调权责相关、相符的相通原则；要求所有机构和人员为实现共同目标而努力的目标统一原则；说明授权范围的控制幅度原则；要求组织具备清晰的权威体系的指挥统一原则；强调上级对下级的行动负有绝对责任的责任原则等。 |