管理科学

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管理科学是对管理活动的一般规律的概括和总结。

管理科学有狭义广义之分。狭义之说认为管理科学是指科学管理。

广义之说；认为管理科学著眼于全方位，多层次的管理职能、管理组织、管理系统等。

我国有的学者认为，管理是指对人、物、事等组成的系统的运动、发展和变化进行有目的、有意识的控制的行为，而管理科学则是对有效管理的探索和研究，对管理行为、活动的科学总结和概括。现代管理科学的主要研究内容除了管理思想的现代化和管理手段自动化外，还有以下几个方面：一、管理要素的分析。二、系统管理的阐述，三、管理成效的研究。

关于管理科学发展阶段的划分，见解不一，有的管理者认为大致经历了“早期管理”理论，“科学管理”理论、“现代管理”理论和“最新管理”理论四个发展阶段。“早期管理”理论产生于17世纪中下期资本主义手工业大发展时期。

从19世纪末到20世纪40年代，为“科学管理”理论发展阶段。其理论代表人，是美国工程师泰勒。大约从本世纪20年代到60年代，是“现代管理”的理论发展阶段。这种管理理论分成“管理科学”和“行为科学”两大流派。

“最新管理”理论大体从70年代开始。它用“系统理论”把“管理科学”和“行为科学”两大流派熔为一炉。

我国学者马洪从西方经济管理理论不同派别的形成时期著眼，把管理科学划分为“古代管理理论”、“人际关系”——“行为科学”理论和当代西方管理理论三个发展阶段。