管理心理学

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以心理学的技术和手段来研究社会各类组织和部门中的管理问题的科学。

这些管理问题包括人力组织、技术装备、工作程序和方法、工作人员积极性的调动以及实现目标等，它是本世纪30年代以来新兴的一门应用心理学。管理心理学著重研究管理活动中各种物质因素和精神因素对人的心理活动的影响和人的心理因素在管理活动中的作用。

例如，操作合理化、工资奖金制度、升级考核制度、劳动竞赛、思想教育等措施，对人的心理以及对人的生产活动产生的影响和作用，并对这些措施的效果做出预测。所以，管理心理学对于促进经济事业的发展有著一定的现实意义。