竞争优势管理

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指著急在发动企业内部的竞争力量以提高管理效率的管理方式。

是一种现代化管理战略。竞争优势管理所采取的是一种沉默竞争形式，这种企业内部的竞争服从部门间、群体间、个人间的竞争规划。参与竞争间知道如果他超越同事或同等地位的人就可以取得提升、发展和报酬的有力手段。参与者开始就要仔细估计对手(同事或同等地位的人)的成绩，即对手的行为和贡献，但必须坚持足够的时间直至建立起可见的优势地位。

这种管理方式给企业提供优秀工作者和“明星”，给有抱负迅速出人头地的人以阶梯。缺点是：可能瓦解了企业极为需要的计划中的协作和协调任务，使不能与优秀者共事的人感到沮丧，同时，竞争也不是机会均等的。