禀议制

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是日本企业在经营管理的决策过程中，突出上情下达的一种制度。

“禀议”本是德川幕府时代遗留下来的一种有关决策的公文程序。对企业有关决策性的建议，一般由中层管理人员提出书面意见，向上下左右的有关部门征求意见，取得大多数人的联署后，再呈报上级批准实行。

它的特点是：(1)允许下级就经营管理上的重大事项或没有前例的事项，自下而上地提出请求。要求上级裁决。

(2)上级对下级的禀告也不急于批准或驳回，而是提出若干问题让他们再考虑。(3)这样做基层具有相当主动权，因而对自己的工作也感到自豪。