社会潜力

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【释文】：

是工作概念之一，指某种社会活动、社会功能、社会制度及各个环节效率的未被利用的可能性。

例如，在每一劳动集体中可以发现提高劳动、生产及整个生存活动效率的许多社会潜力。在科学和其它文献中经常用“资源”一词来代替。但“潜力”概念比“资源”概念的含义更广泛。

社会潜力概念不仅表示算作社会体系发挥作用的潜在力量，而且还表示没有考虑的可能性。

其范畴可以在广义和狭义两个方面进行研究。广义方面是指社会领域，整个社会关系体系包括经济、组织管理、技术利用等社会方面可以揭示潜力。狭义方面可理解为潜力的可能性，这种可能性在劳动和生产组织管理体系上存在于所谓的人的因素活动。

在应用社会学中，社会潜力最常见于劳动集体领域。

集体潜力可分为生产技术潜力和社会潜力，这种划分的依据是一方面集体影响事物和客体，另一方面是集体影响人。

社会潜力包括：(1)完善社会结构的可能性：消除脑体劳动的差别；改善职业技能结构；发展普通教育和职业教育，完善社会市场体系等。(2)尽可能完善劳动组织及其劳保条件：完善现代企业制度，作息(休息)制度，社会保险等。(3)尽可能提高人们生活福利水平：改善住房和日常生活条件、加强公共和医疗服务行业等。

(4)共产主义教育和提高社会积极性的潜力。(5)社会管理潜力：改进管理作风和业务性领导，反对官僚作风等。