社会保险税

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亦称“薪工税”。

指资本主义国家以雇主支付的工资薪金额为课征对象，由雇主和雇员分别缴纳的一种税。一般实行比例税率，雇主和雇员适用相同的税率，各负担全部税额的50%。

个别国家雇主和雇员适用不同税率。

计税依据一般是雇主实际支付给雇员的工资、薪金额，没有扣除额和免征额，但一般规定计税依据最高限额，对超过限额部分的工薪额不征税。雇主应纳的税额由雇主自行申报缴纳，雇员应纳的税额，在支付雇员工薪额时由雇主预先扣除，定期报缴。税收收入专门用于社会福利、保险等支出。

社会保险税1935年创行于美国，实行之初，税率较低，适用的职业范围较小，以后几经改革，适用范围不断扩大，税率也逐步提高，收入随之日益增长，现已成为美国联邦收入的第二重要来源。美国创行社会保险税之后，不少资本主义国家先后仿效、施行，目前大多数资本主义国家开征此税。

个别社会主义国家也开征这种税。社会保险税是一种特殊形式的所得税，与一般税收相比，具有三个主要特点：(1)累退性，即社会保险税采用比例税率，加之一般没有扣除额和免征额，也不考虑纳税人家庭人口的多寡和其他特殊情况，因而具有强烈的累退性；(2)有偿性，即社会保险税一般由政府成立的专门基金会管理，且专款专用，因而带有有偿性质；(3)内在灵活性，即社会保险税的支出受经济影响较大，在经济繁荣时期，失业率下降，社会保险支出，特别是失业救济支出相应减少，有利于抑制总需求；反之，在经济衰退时期，失业增加，社会保险支出，特别是失业救济支出增加，有利于维护总需求，因而资产阶级学者称赞社会保险税，及其社会保障制度，具有“内在灵活性”，对经济波动具有一定的稳定作用。资本主义国家开征社会保险税，为建立资本主义的社会福利、保障制度提供财力保证，其根本目的是为了缓和阶级矛盾，维护、巩固资本主义制度。