目标整合

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寻求实现组织目标和个人目标的条件，使个人能从组织目标的实现中同时达到自己个人目标。

目标的高度整合，是目标管理的本质。目标整合的程度有三种情况：
❶ 组织目标与个人目标差距较大，组织目标则难以实现；
❷ 组织目标与个人目标完全相反，组织目标非但不能实现，而且还可能造成损失；
❸ 组织目标与个人目标比较接近，组织目标就很有希望实现。在目标管理中，目标整合的第三种情况，就是管理者所追求的最佳程度，只有使组织目标和个人目标较接近，充分调动个人的积极性，组织目标的实现才能有希望。