猜忌

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对他人的行动和情绪无端产生怀疑而形成的不友好的、敌对的情感。

猜忌是在自私和虚荣的基础上产生的，是心胸狭隘的表现。有猜忌心的人希望别人失败，甚至做出不道德的行为。

猜忌是人际关系的大敌，它造成人际关系紧张，人与人之间互不信任，破坏人们之间的团结。严重地影响学习和工作。

领导者对人才的猜忌更会严重挫伤人才心理，打击人才的积极性和创造性。克服猜忌的坏毛病，关键是加强自身的思想改造，树立大公无私的信念，这样才能做到心胸开阔，才能正确地看待别人和自己。