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一种激励方法。
由于每个人的个性不同，兴趣、爱好也不同，谁都渴望从事符合自己爱好的感兴趣的理想工作。领导如能根据人的兴趣爱好安排相应的工作，满足其精神需要，由工作本身给他带来的极大兴趣和完成工作所带来的满足感则产生一种内激励，对本职工作表现出极大热情，不需要管理人员过多监督，就能充分发挥其潜在的知识和才能，获得最好的工作效率和绩效。
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