档案工资

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又称“影子工资”。

指职工按国家规定的工资标准确定的工资，只在档案中记载，供职工调转或离退休时以标准工资计算收入时使用。由于多年来各种因素的影响，使职工的标准工资与其技术水平、工作能力和劳动表现及贡献不尽相符，在一定程度上违背了按劳分配的原则。

为了使工资分配既符合按劳分配原则，有利于调动职工积极性，又不全部打乱职工现行的标准工资，使职工易于接受，有些企业采取了档案工资的办法，把职工现行标准工资记入档案，实际支付中采取打乱重分的办法，实行岗位工资、职务工资、结构工资等。