条件理论

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又名偶然性理论、情况理论、条件适应理论，与普遍理论(universal theory)相对应，是介于个别的具体的特殊理论与普遍理论之间，即所谓中间范围理论的一种。

经典的、传统的管理理论不考虑国别、职业、规模、形态、生产方式，而寻求普遍成立的原理和原则。而条件理论则强调操作性和具体性，把各国的文化条件、职业特点作为环境条件来考虑，力图使管理理论精密化。

例如不存在唯一的最佳组织。层次化的严密企业组织适合于大规模生产工厂，而有弹性的有机组织则适合于研究所。