有效性原理

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企业管理组织原理之一。

首先，要求企业组织结构和领导制度富有成效，有利于而不是有碍于企业生产经营目标的实现的。企业组织机构的建立、调整、增设、撤销或合并，以及各种机构的联系方式，必须从企业的实际需要出发，以是否对企业实现目标有利作为舍取标准。要在服从生产经营需要的前提下，因事设机构、设职，因职用人，尽量减少不必要的机构或人员，力求精简节约，提高工作效率。其次，还要求企业的管理组织本身是具备有效因素的。如：各机构具有明确的职责范围，具有健全、灵敏的信息沟通渠道；制定合理的奖惩制度；有利于发挥职工的主动性和积极性。