方格训练

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从领导行为的方格理论发展来的组织发展方式。

领导管理方格中，9．9位置表明对人的因素和生产都最关心，因此也是训练的最终要求。方格训练的步骤和方法：
❶ 讨论会式训练。介绍几种领导作风和学习训练资料。

❷ 小组发展。

同一部门成员一起讨论达到方格9．9位置的措施。
❸ 群体发展。

分析群众冲突问题，考虑整个组织的发展。
❹ 确定组织目标。

❺ 完成组织目标。参加训练者多方设法完成目标，一起研究主要问题。

❻ 稳定效果。对训练结果进行评价。

七十年代以来，方格训练成为一种流行的组织发展方式。