效应控制系统

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在现代管理体系中处于重要地位，它在领导核心系统的指挥下工作。

它的主要任务是：保证管理系统实现预期目的，取得最佳效应。它的特点是，从系统的整体出发，将管理系统的预定目标，按管理组织机构的层次逐层分解，层层落实，一直到人，充分发挥各级组织机构和每个人的积极性。它的主要内容是：
❶ 将系统的目标－标准－效应逐级分解，层层落实，层层保证。

❷ 将管理系统工作标准化，作为行动的准则。

❸ 建立严格效应控制检查制度。
❹ 好的决策参谋班子。