指挥权

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领导者组织、管理并要求、命令下属服从领导、部署以实际行动实现组织目的的权力。

指挥权的有效性，即指挥得心应手，取决于所属人员的接受程度、协作愿望。若采用极端措施虽可暂地使实际指挥有效范围达到“主观指挥权力圈”，但不可取。

指挥权主要表现形式是“命令”，而不同性质、形式的命令所属的接受程度、协作力大不相同。

指挥权的有效性取决于：
❶ 命令的正确性、可信服性；
❷ 命令下达方式的宜接受性、灵活性；
❸ 指挥系统的健全；
❹ 政策正确、激励制度得当；
❺ 被领导者素质等。