技术考核制度

---

根据有关部门制定的专业技术等级标准，衡量和考查专业技术人员实际达到的技术等级的方法。

其内容应包括某等级技术人员所应知道的技术理论以及应达到的实际操作水平。前者俗称“应知”，后者俗称“应会”。根据不同的对象和情况，对于专业技术人员考核的办法有：转正定级考核、升级考核和本年度专业技术考评，将其每次每项考核分数记入继续再教育手册。

作为调资晋级和提拔任用的一项重要依据；必要时还可配合组织、人事、劳动和主管部门，对于在职各等级的技术人员进行本等级合格状况的考核，成绩优秀者应给予表彰，成绩不合格应令其补课，限期达到本级技术标准。