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指人际交往中因情感因素而产生的矛盾激化,它是一种内在的情感体验。
在冲突发生时,往往有紧张的情绪伴随,一般是很不愉快的。这种冲突妨碍人们彼此间建立良好的人际关系。
发生感情冲突的原因是多方面的,有的是由于性格、气质的差异,有的则是因为相互之间有效的沟通不能实现,或是认识上存在差异。
感情冲突对一个人的言行有深刻的影响,因而有必要防止在冲突中一个人的“自我形象”“自我尊重”受到他人的伤害。
加强企业文化建设,通过有效的途径实现企业员工的感情沟通,是消除感情冲突的重要条件。
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