心理测验

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也称“心理测量”。

通过有代表性的行为、文字、图表测量人的智力水平和个性心理特征方面差异等各种心理特点的方法。主要有两种。

一是使用机械或实物，二是使用文字或图形。心理测验可分为智力测验、品格测验、个性测验、成绩测验、能力测验和情绪测验等。

心理测验可以作为培养人才、挑选干部的手段，也可以作为思想政治工作者了解和考察工作对象的方法。在运用这一方法时，要注意区别持久现象与暂时现象，真纯的品格与假冒的品格，个人品格与乡土习俗，正常的人与病态的人等情况，防止片面性、表面性和主观性。