征收目标管理

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中国税收征收管理的一种方法。

是对税收征收管理活动的全过程实行全面地，系统地管理的一种科学管理方法。它是在系统论、控制论、信息论有关原则的指导下，将税收征收管理各项工作协调起来，使基层单位的各项征管工作都围绕著实现总目标值而统一协调活动，以实现全面的征收管理工作。其基本做法是：1．确定总体目标。推行征管目标管理，关键在于设计好指标体系。

设计指标体系要注意三点：一是选择目标要重点突出，数量不宜过多。二是目标要求定量化，要赋予其一定的目标值，即能用数据表示出来。

三是确定目标值水平，要求有一定的高度。指标指数的确定，应当是先进科学的，又是经过努力可以实现的。2．目标管理要分层次进行。目标管理既要有横的方面的结构，如目标设置、检查考核、奖惩办法等；又要有纵的方面的结构，即分层次的目标管理。基层税务局、分局、科(股)、个人，可以把目标层层分解，把宏观目标化成微观目标，全局目标化成局部目标。3．对目标的控制与考核。

首先要控制各项指标执行情况，建立目标项目的数量统计，及时掌握指标完成进度。其次要制定工作程序，使各项工作标准化、程序化。

再次，要制定切实可行的考核和奖惩办法，把责、权、利紧密地结合在一起，使每个税务干部各尽其职、各负其责、各有其权，按劳分配，才能不断进取，协调一致，为完成总目标共同努力。