年功工资

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固定工资的一部分。

是随著职工工作年限的增长，劳动积累的不断增加所给予的一种报酬。这种工资与劳动者的工龄成正比例关系，劳动者的工作年限越长，积累越多，年功工资就越高，反之则越低。它是劳动者为社会服务年限的标志。它的职能是劳动者到一定年龄后，随著体力和智力的衰退，在贡献、浮动工资有可能下降的情况下，能保证其有相对稳定的基本生活收入。