工资调整

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在现行工资制度的基础上，对一些突出不合理的工资问题，适当加以改进，调整职工工资水平，改善工人、职员(干部)和各类人员的不合理的工资关系，使工资制度尽量消除平均主义，较好地体现按劳分配原则。

调整工资的主要措施有：调整地区工资标准，提高工资的工资级别，改革部分工种的工资等级制度，提高部分工种的定级水平。

调整工资对解决工资标准多而乱，工资关系安排不当，差别不合理，工资区纷乱，以及克服平均主义倾向起了一定作用。