工资等级制度

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又称等级工资制度。

按照一定的工资等级和工资标准确定职工工资的制度。包括工人等级工资制度和职务等级工资制度。由工资等级表、技术等级标准和工资标准三部分组成。

工资等级表是反映各级职工工资差别及其比例关系的一览表。由一定数目的工资等级和相应的工资等级系数(某一等级工资标准同最低一级工资标准的比值)构成。技术等级标准是根据各种工作的复杂性、精确性、责任大小等规定的不同等级，包括各级工作的应知、应会及工作实例，是确定职工工资等级的依据。

工资标准亦称“工资率”，是按职工单位工作时间(小时、工日、周、月)规定的工资额。