工资等级

---

按照劳动者生产和工作的技术水平、熟练程度、复杂程度、繁重程度、责任大小等劳动差别所划分的工资级别。

工资等级是确定劳动者工资数量差别的依据，也是整个工资制度的重要组成部分。工资等级主要包括技术工资等级、岗位工资等级和职务工资等级。这些工资等级，体现著部门之间、行业之间、企业之间、工种之间、各类人员之间的工资关系和工资水平，是我国等级工资制度的重要内容。工资等级是由国家统一规定的，一经确定，就要严格执行，不经国家批准，任何部门、地区和企业等单位不得随意变动。

工资等级的调整和整个工资制度的改革，在国家统一计划安排下进行。