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有关工资支付的原则和办法。
包括：工资形式、工资标准、工资等级以及奖励和工资性质的津贴等规定。商业企业的工资制度，是根据各尽所能、按劳分配的原则，按照劳动者的劳动繁简、轻重、勤惰，技术水平高低，服务质量和服务态度好坏等，合理分配个人消费品的一种劳动报酬制度。合理的工资制度，有利于提高职工的劳动、业务技能和工作积极性。
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