岗位责任制

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企业按照各个工作岗位的不同任务和职责建立的责任制度。

是适应现代化大生产的要求，调动职工积极性的一种基础管理制度。它在60年代由大庆油田首创，以后在全国工业企业普遍推广。其特点是按生产和工作量大小划分岗位，确立职能、责任、检查标准和办法，做到事事有人管，人人有专责，检查有标准。岗位责任制的核心是职工对本岗工作的责任心，其主要内容有岗位专责制、交接班制、巡回检查制、设备维护保养制，质量负责制、岗位练兵制、安全生产制、岗位核算制，等等。

在改革开放形势下，全国工业企业正在积极探索岗位责任制与各种形式的经营承包责任制相结合的途径，使之在责、权、利三者统一的基础上不断发展和完善。