基层工会主席的选举工作制度

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(一)准备工作阶段

1．调查摸底，确定条件。竞选领导小组办公室与基层单位党委共同对选举单位所属干部进行调查摸底，向竞选领导小组报告。竞选领导小组根据调查摸底的情况，确定选举单位参加竞选工会主席的报名条件。

2．印发通知，宣传发动。竞选领导小组拟定“关于××单位公开竞选工会主席的通知”，以本单位党委、本单位工会的名义下发选举单位。由选举单位党委、工会根据通知精神，向全体会员进行广泛的宣传。

3．根据本单位公开竞选基层工会主席领导小组提名，组成公开竞选工会主席考评委员会，负责公开竞选工作。考评委员会设主任委员一人，委员若干人。

4．选举单位会员代表大会推选三名至五名会员代表，组成监督小组，代表会员群众，对公开竞选的全过程进行监督。

(二)报名工作阶段

1．竞选领导小组办公室与选举单位党委一道，分别与符合报名的干部谈话，征求本人意见，确定报名人选。

2．选举单位党委集体研究，在符合报名条件的干部中推荐三名至五名基层工会主席候选人，推荐结果在会员代表大会上公布。

3．选举单位工会委员会集体研究，在符合报名条件的干部中推荐三名至五名基层工会主席候选人，推荐结果在会员代表大会上公布。

4．选举单位工会委员会组成专门工作小组，组织车间工会和工会小组，动员会员群众自下而上推荐工会主席候选人，以无记名的方式填写“工会委员会主席候选人民主推荐表”，每个会员推荐一名二名候选人。会员群众推荐之前，专门工作小组应将竞选者的简历打印，发给会员群众，供民主推荐时参考。

(三)对候选人的资格审查阶段

1．竞选领导小组根据报名条件，对报名的竞选人员进行资格审查。资格审查的内容包括竞选者的学历、年龄、党龄、职务、工作表现和工作经历及廉洁自律情况。

2．公布参加公开竞选人员名单。

(四)进行理论考试和成绩评定

1．公布复习范围。根据为用而考、考用一致的原则和基层工会主席的任职需要，复习范围为：政治理论知识，劳动法律、法规知识，工会专业常识，本单位生产管理知识和所在行业的基本知识。以工会专业常识为主。竞选领导小组办公室应发放必要的复习参考资料。

2．理论考试。考评委员会印制试卷并组织考试，指定评委负责阅卷。

3．成绩核定。由会员代表监督小组核定考试成绩，填写“公开竞选工会主席理论考试成绩登记表”，阅卷人员和监督小组成员签名备案。

(五)审阅自荐报告

1．考评委员会全体委员审阅竞选的自荐报告，根据自荐报告质量进行评分。

2．考评委员会向全体竞选人员公布理论考试和自荐报告成绩，目的在于让竞选者自己选择是否继续参加竞选。对中途自愿退出竞选者，尊重本人意愿，不公布理论考试成绩，其余人员参加公开答辩。

(六)公开答辩阶段

考评委员会召集选举单位全体会员代表和部分职工群众，参加公开答辩会，答辩程序如下：

1．考评委员会拟定公开答辩试题和评分要点。

2．抽签决定答辩程序。

3．公布参加公开答辩人员名单和答辩顺序。

4．公布评委名单。

5．单位领导讲话。

6．竞选者按抽签决定的顺序依次作自荐报告，回答评委提出的问题，评委当场填写“公开答辩测评登记表”，但不亮分。

7．考评委员会统计每个评委的测评得分，其平均值即为竞选者公开答辩个人得分。个人得分经监督小组核实签名后计入“公开答辩测评汇总表”。

(七)代表推荐工作

1．考评委员会公布选举单位党委、工会委员会推荐名单，理论考试、公开答辩成绩和会员群众推荐票数。

2．考评委员会组织会员代表无记名填写“工会主席候选人民主推荐表”。

3．考评委员会统计代表推荐个人得票数，换算出竞选人员代表推荐得分，经监督小组核实签名，记录在案。换算公式为：

表六 公开竞选工会主席理论考试成绩登记表

表九 公开竞选工会主席答辩测评登记表

表十三 第×届工会委员会第×次代表大会日程(略)

表十四 第×届工会委员会主席候选人名单(略)