埃尔伯恩

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【介绍】：

爱德华·特里加斯吉斯·埃尔伯恩(1875～1935)，是英国管理学家，在阐述科学管理原理和推行管理教育等方面有较大的贡献。

他出生于英国的汉普郡，在伯明翰受教育。著作有：《工厂管理和会计》、《成本计算问题》、《管理问题》、《销售问题》、《工业管理基本原理》、《工业管理技术》。

他在管理方面的贡献主要有五点：
❶ 强调管理是一门独立的职业，并在其著作中较全面地阐述了管理学的各个方面。
❷ 强调管理的应用要同具体情况相符合，不能把科学管理原理的研究归结为一堆教条。
❸ 认为管理既然是一门独立的职业，就应有公认的职业标准。
❹ 他强调管理教育的重要性，并进行了许多工作。

他认为，管理是可以传授和学会的，通过管理教育，可较快地培养出管理人才，而不必像以往那样只是在实际工作中慢慢摸索和积累经验。
❺ 他较为关心工人和工会。

他在1934年出版的《工业管理基本原理》一书中指出，企业管理当局应该始终关心工人的合法权利。