国营企业实行劳动合同制暂行规定

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1986年7月12日国务院发布，同年10月1日起施行。

为改革国营企业的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，制定本条例。全文共7章36条。各章内容是：总则；招收录用；劳动合同的订立、变更、终止和解除；在职和待业期间的待遇；退休养老期间的待遇；组织管理；附则。规定指出：企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定之外，统一实行劳动合同制；劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。