国营企业奖金税暂行规定

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1984年6月28日国务院发布，1985年7月3日修订。

共18条。主要内容：(1)凡国营企业使用奖励基金发放的各种奖金(包括用奖励基金开支的各种形式的工资、津贴、补贴和实物奖励)，都应按照本规定，缴纳国营企业奖金税。

奖金税以企业为纳税义务人，按超额累进办法计征。

年发放奖金总额不超过标准工资两个半月的，免税；全年发放奖金总额超过标准工资2个半月至4个月的部分，税率为30%；全年发放奖金总额超过标准工资4个月至6个月的部分，税率为100%；全年发放奖金总额超过标准工资6个月的部分，税率为300%。

标准工资以企业为单位，按照国家规定的工资等级、工资标准进行计算。企业自己调整的工资不包括在内。企业职工每人每月标准工资不足50元的，按50元计算。(2)对下列奖金免缴奖金税：
❶ 发给矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人的奖金；
❷ 按国家规定颁发的创造发明奖、合理化建议和技术改进奖、自然科学奖；
❸ 经批准试行的10种特定的燃料、原材料(有色金属、优质钢材、汽油、柴油、重油、原油、焦炭、煤炭、电力、木材)节约奖；
❹ 外轮速遣奖；
❺ 其他经国家批准免缴奖金税的单项奖金。

(3)缴纳奖金一律在纳税义务人所在地缴纳。奖金税由税务机关征收和管理。奖金税按年计算缴纳，税务机关有权对纳税义务人发放奖金的情况进行检查。纳税义务人必须据实报告，并提供帐册、凭证、工资报表和有关资料，不得隐藏或者拒绝提供。

纳税义务人不按期据实申报的，税务机关除应限令其补报外，并可酌情处以5000元以下的罚款；不按期缴纳税款的，应从滞纳之日起，按日加收滞纳税款5‰的滞纳金。凡偷税、抗税的，税务机关除责令据实申报奖金发放数额，限期追缴税款外，并可酌情处以应补税款1倍以下的罚款；情节严重的，由税务机关移送司法机关依法处理。