国民劳动公平交换市场
19世纪初英国空想社会主义者欧文于1832年9月至1833年底，在伦敦等地所进行的一大社会试验。 劳动公平交换市场的理论基础，是劳动价值理论。所谓公平交换就是按照等量劳动进行交换。交换市场活动的基本原则是直接用劳动时间作为价值尺度进行交换。用“劳动券”代替作为产品的价值尺度。 它的主要业务是：发行劳动券，办理流通纸币兑换劳动券的手续，收进和让出合作工厂或合作社以及个人的劳动产品，在进出商品时收取1／12的手续费作为市场或银行的管理费用。生产者把劳动产品交给市场，从市场取得载明生产该产品所需要劳动时间的劳动券，凭券可以从市场交换自己所需要的等价物品。劳动券不是货币，而是像戏院门票一样的凭证，“只是证明生产者个人参与共同劳动的份额，以及他个人在供消费的那部分共同产品中应得的份额”。 欧文企图实现等价交换以消除剥削，幻想把改组流通作为改造社会的第一步。但是，在整个资本主义竞争和生产无政府状态下，这种试验只维持了两年，便宣告破产。 欧文关于未来社会将消灭商品和货币交换的思想，却是很深刻的。 |